常運要聞
常運集團主题教育专题党课暨“百千万工程”企业经营管理人才高级研修班总结会议顺利召开
乘风棋牌手机版:人力资源部  浏览次数:584 日期:2019-11-01

       10月28日,常運集團“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课暨“百千万工程”企业经营管理人才高级研修班总结会议在三楼会议室顺利召开,会议由党委书记孙大慧主持,董事长兼总经理谢星出席会议并给学员上了一堂专题党课。

       研修班于4月13日在常州工学院开班,常運集團共派出31名中青年骨干参加,课程覆盖了企业税收制度与筹划、逻辑思维与有效沟通、新媒体环境下的传播与消费者选择、战略性人力资源管理等企业管理系列课程。会上,人力资源部对为期六个月的研修班做了回顾和总结汇报,在集中学习期间,常运学员严格落实各项学习制度,认真学习理论知识,并把所学知识运用于规范管理、提升服务、创新方法、赢利模式等实际工作中,全体学员共完成153篇学习心得和9个学习成果转化项目,圆满完成了研修班各项学习任务,达到了预期效果。学员印志峰、余美华、姚力平、林哲建和史晓斌分别从企业内部管理、新媒体环境下的营销策划、物流企业的业务拓展等方面分享了自己的学习成果。

       董事长兼总经理谢星充分肯定了本次研修班取得的成效。他指出,安排中青年骨干外出培训,是拓展管理骨干视野、增强创新意识和综合素质的重要举措,也是提高管理水平的有效途径。他要求青年骨干要牢记初心使命,强化责任意识,并提出四点建议。一是善于學習,要牢固樹立終身學習的思想,把學習當成一種習慣、一種生活方式,保持下去,堅持理論聯系實際的學風。二是善于思考,學而不思則罔,思而不學則殆,要通過不斷的思考對自己的工作進行梳理,發現新思路,創造新價值。三是善于實踐,要學以致用,及時把自己的學習成果積極地展示出來,應用到具體工作中去。四是善于創新,要把掌握的技能技巧、提高的能力素質、學到的工作方法和了解到的前瞻信息運用到研究問題、解決問題中去,勇于開拓創新、大膽作爲實踐,推動企業轉型發展再上新台階。

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